Preencher Carteira de Trabalho Passo a Passo

Como se sabe, todo Empregador está obrigado por lei a assinar a Carteira de Trabalho do seu empregado, doméstico ou não, em no máximo 48 horas após a admissão.

Muitos Empregadores domésticos bem como pequenos empresários, no entanto, possuem algumas dúvidas no momento de assinar  a Carteira de Trabalho dos seus empregados.

Sabendo disso, elaboramos um manual passo a passo de como preencher a Carteira de Trabalho de um empregado de modo que o Empregador fique resguardado perante a justiça do trabalho.

PREENCHENDO A CTPS PASSO A PASSO:

1) Preenchendo o “CONTRATO DE TRABALHO”

O primeiro passo é o principal, pois em um primeiro momento o Empregador só utilizará a parte de “CONTRATO DE TRABALHO” para preencher todas as características da relação de emprego.

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Preenchida a carteira de trabalho do seu empregado dessa forma, você já estará totalmente resguardado e poderá se considerar um Empregador Formal.

No entanto, ao longo do contrato de trabalho você terá que fazer mais algumas anotações na carteira de seu funcionário. Explicaremos nos próximos passos.

2) Anotando alterações salariais

Sempre que houver alteração no salário do empregado, o empregador deve requerer a carteira de trabalho para fazer a devida anotação de acordo com a imagem abaixo. É bem simples e rápido.

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3) Anotando as Férias do Empregado

Da mesma forma, sempre que o empregado gozar férias, o empregador deve fazer a devida anotação na carteira de trabalho, seguindo o exemplo abaixo:

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4) Fazendo anotações gerais na carteira de trabalho do empregado

O Empregador pode, ainda, fazer anotações gerais na CTPS do empregado como anotar atestados médicos recebidos, anotar o CEI do empregado, dentre outros, conforme modelo abaixo:

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Pronto. Seguindo as dicas desse post, o Empregador terá um empregado registrado formalmente perante a sociedade, cumprindo seu dever legal previsto na Consolidação as Leis do Trabalho (CLT).

Modelo de Requerimento para acompanhar familiar em consulta médica

Muitas vezes o empregado precisa se ausentar do trabalho para acompanhar algum familiar (pai, mãe, filho) ao médico pelo simples fato de que os pais, por serem muito idosos, ou os filhos, por serem muito novos, não possuem condições de se deslocarem sozinhos até o consultório médico.

Algumas empresas costumam utilizar o bom senso e liberam o empregado nos dias de consulta médica de familiares, desde que não seja uma conduta recorrente e não atrapalhe demais o andamento da empresa.

Outras empresas simplesmente ignoram o pedido do trabalhador, vedando no próprio regulamento interno a possibilidade de acompanhamento de parentes em consultas médicas.

Independente do tipo de empresa, é bom que o funcionário peça a autorização para se ausentar por escrito.

Por isso, elaboramos um modelo de requerimento para acompanhar familiar em consulta médica que você pode ver abaixo:

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O MODELO DE REQUERIMENTO EM PDF.

REQUERIMENTO DE LICENÇA PARA

ACOMPANHAMENTO DE FAMILIAR EM CONSULTA MÉDICA

 

 

 

Eu, _______________________________________________, brasileiro, ________________________, inscrito no CPF nº ___________________________, venho por meio deste requerer licença de 1 dia para acompanhar ente familiar em Consulta Médica, conforme será comprovado por atestado médico posterior.

 

 

Nome da pessoa a ser acompanhada: ___________________________________________

 

Data do Afastamento:____/____/____

 

Relação de parentesco:

 

(    ) FILHO(A)

(    ) CÔNJUGE OU COMPANHEIRO(A)

(    ) PAI    (    ) MÃE

(    ) DEPENDENTE FINANCEIRO

 

Nestes termos, aguardo deferimento.

 

CIDADE E DATA: ____________________________________________________

 

 

ASSINATURA DO EMPREGADO

__________________________________

NOME DO EMPREGADO POR EXTENSO

_____________________________________

 

Modelo de Carta de Abandono de Emprego

Quando o Empregado começa a faltar o emprego injustificadamente durante vários dias consecutivos, é chegado o momento de o empregador enviar a famosa Carta de Abandono de Emprego que nada mais é do que um chamamento do empregado de volta ao trabalho, sob pena de sofrer uma dispensa por justa causa.

Saliente-se que para uma dispensa por justa causa pelo motivo ABANDONO DE EMPREGO, enviar a carta para o empregado é um REQUISITO fundamental.

Veja nosso modelo de carta de abandono de emprego:

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR A CARTA DE ABANDONO DE EMPREGO EM PDF

CARTA DE ABANDONO DE EMPREGO

Prezado(a) Sr(a)  ______________________________________________,

REF: ABANDONO DE EMPREGO

 

Até o presente momento são ___________ dias sem o seu comparecimento ao trabalho de forma injustificada. Diante disso, você tem o prazo de ________ dias a partir do recebimento desta carta para comparecer ao seu local de trabalho, sob pena de incorrer nas consequências legais e na configuração do abandono de emprego.

Informamos que o seu não comparecimento ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos enseja falta gravíssima, isto é, justa causa para rescisão do contrato de trabalho (art. 482, i, CLT).

Aproveitamos a oportunidade para renovar nossos votos de estima e consideração.

 

Nome da cidade, data (DD de mês de AAAA).

 

Cordialmente,

 

ASSINATURA DO EMPREGADOR

__________________________________

NOME DO EMPREGADOR POR EXTENSO

 

Utilidades

Pensando na sua comodidade, preparamos alguns modelos de rotinas trabalhistas que podem vir a ser bastante úteis para Empregados, Empregadores e Advogados:

Modelo de Carteira de Trabalho Assinada

Modelo de Folha de Ponto

Modelo de Contrato de Experiência

Modelos de Aviso Prévio

Modelo de Carta de Abandono de Emprego

Modelos de Carta de Demissão

Modelo de TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho)

Modelo de Advertência

Modelo de Suspensão

Modelo de Pedido de Adiantamento Salarial

Modelo de Recibo de Adiantamento Salarial (VALE)

Requerimento para acompanhar parente em consulta médica

Modelo de Recibo

Links Úteis

Calculadoras Trabalhistas

Calculadora de Rescisão – Está querendo simular o cálculo da sua rescisão trabalhista? Essa calculadora é ideal para o cálculo de rescisão. Clique aqui para ir pra calculadora.

Calculadora do Seguro Desemprego – Essa calculadora permite que você calcule quanto será o valor da sua parcela no período de recebimento do Seguro-Desemprego. Clique aqui para ir para a calculadora.

Calculadora da Hora Trabalhada – Quer saber quanto está valendo sua hora de trabalho? Clique aqui para ir para a calculadora.

Calculadora do Dia Trabalhado – Para saber quanto vale um dia do seu trabalho. Clique aqui para ir para a calculadora.

Calculadora de FGTS – Calcule o montante total aproximado do seu FGTS com apenas 1 clique. Clique aqui para ir para a calculadora.

Calculadora de multa de 40% do FGTS – Saiba quanto será a multa de 40% do FGTS que você terá direito na dispensa sem justa causa. Clique aqui para ir para a calculadora.

Modelo de Contrato de Experiência

O contrato de experiência é de extrema importância tanto para o EMPREGADOR quanto para o EMPREGADO.

Para o Empregador serve para este conhecer melhor as características profissionais e pessoais do empregado, a fim de construir uma opinião sólida acerca da contratação definitiva ou não.

Já para o Empregado o contrato de experiência também é uma boa pedida, pois serve para testar a adaptação no novo ambiente de trabalho, tanto em relação às suas novas funções, como seus novos companheiros de emprego.

Por isso, o contrato de experiência deve ser UTILIZADO SEMPRE que possível por Empregadores no momento da contratação.

Para facilitar sua vida, temos o modelo de contrato de experiência abaixo em PDF e editável em WORD:

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA EDITÁVEL EM WORD.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA EM PDF

MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA:

CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA

EMPREGADOR: NOME DA EMPRESA, inscrita no CNPJ nº XXXXXXXXXXX/XX, situada na ENDEREÇO COMPLETO;EMPREGADO: NOME DO EMPREGADO, brasileiro, ESTADO CIVIL, profissão, inscrito no CPF nº XXX.XXX.XXX-XX, residente e domiciliado no ENDEREÇO COMPLETO;Firmam CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIAS de acordo com as cláusulas abaixo:Cláusula Primeira:

O EMPREGADO será admitido a título de experiência  pelo EMPREGADOR para exercer a função de ___________________________ .

Fica o EMPREGADOR obrigado a fazer as devidas anotações na CTPS do Empregado, deixando clara a existência do presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.

Cláusula Segunda:

O EMPREGADO cumprirá jornada semanal de XX horas, de segunda a sexta feira de XX:XX as XX:XX e aos sábados de XX:XX as XX:XX, mediante remuneração mensal no valor de R$XXX.XX (reais por extenso).

Cláusula Terceira:

O presente contrato terá validade de XX dias, podendo ser prorrogado por igual período uma vez, respeitado o prazo legal máximo de 90 dias.

Cláusula Quarta:

Exaurido o prazo de vigência deste contrato, fica inteiramente a cargo do EMPREGADOR decidir sobre a efetivação da contratação do EMPREGADO ou não.

Cláusula Quinta:

O EMPREGADO está ciente de que deve cumprir as ordens do EMPREGADOR no que diz respeito ao contrato de trabalho, ficando responsável por ressarcir eventuais danos causados por condutas culposas ou dolosas.

 

Cláusula Sexta:

O EMPREGADO declara estar recebendo UMA cópia do Regulamento Interno da empresa, bem como estar ciente da característica EXPERIMENTAL do presente Contrato de Trabalho.

 

E por estarem em comum acordo, EMPREGADOR E EMPREGADO assinam o presente CONTRATO EXPERIÊNCIA em duas vias, na presença de duas testemunhas:

 

EMPREGADOR: ____________________________________

 

EMPREGADO: ______________________________________

 

TESTEMUNHA 01:

 

TESTEMUNHA 02:

 

 

Links Úteis

Reunimos alguns links que podem ser muito úteis para você.

Os links servem tanto para Empregados quanto para Empregadores.

Conhece mais links úteis? Deixa um comentário que ficaremos honrados em aumentar nossa lista e continuar facilitando a vida dos nossos visitantes.

Seguem os links:

 

 

LINKS ÚTEIS:

 

ADVOGADOS TRABALHISTAS CORRESPONDENTES:

 http://www.doutortrabalhista.com.br/ 

SAIBA MAIS SOBRE DIREITOS DO TRABALHADOR:

http://www.direitodoempregado.com/

MODELOS DE PROCURAÇÃO:

http://www.aprocuracao.com/

HABILITAÇÃO SEGURO-DESEMPREGO:

http://portal.mte.gov.br/seg_desemp/

FGTS CONSULTA DE REGULARIDADE AO EMPREGADOR:

https://webp.caixa.gov.br/cidadao/Crf/FgeCfSCriteriosPesquisa.asp

TABELA DE COEFICIENTE SEFIP: 

https://webp.caixa.gov.br/empresa/EditalFGTS/005/001/fgepw001.asp

DOWNLOADS FGTS – GFIP/SEFIP: 

http://www.caixa.gov.br/pj/fgts/sefip_grf/saiba_mais.asp

GUIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL(GPS):

http://www.previdencia.gov.br/guia-da-previdncia-social-gps/

CERTIDÃO NEGATIVA DE DÉBITO (CND):

http://www.dataprev.gov.br/servicos/cnd1.htm

CONCESSÃO DE MATRÍCULA NO CADASTRO ESPECÍFICO DO INSS (CEI):

http://www2.dataprev.gov.br/ceiweb/index.view

CEP – PESQUISA O CEP EM TODO O PAÍS:

http://www.buscacep.correios.com.br/

 

Modelo de Aviso Prévio Indenizado

O Aviso Prévio indenizado é aquele no qual o empregado não precisa sequer pisar na empresa e receberá o salário normalmente durante o período do aviso.

Esse tipo de Aviso Prévio serve para quando o Empregador não deseja que o empregado trabalhe nem mais um minuto na empresa, sendo dispensado imediatamente, cumprindo seu aviso prévio todo em casa.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O MODELO DE AVISO PRÉVIO INDENIZADO

AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Comunicamos que a partir do dia ______/______/__________  não teremos mais interesse em contar com seus serviços, ficando Vossa Senhoria informado desde já.

Agradecemos pela dedicação e empenho prestados a empresa durante todo o período de duração do contrato de trabalho.

Informamos ainda que Vossa Senhoria fica dispensado de cumprir o aviso prévio que será devidamente indenizado.

 

 

LOCAL E DATA: ______ de ____________________ de ________________

 

ASSINATURA DO EMPREGADOR: _________________________________