Calcular acordo trabalhista?

O acordo trabalhista para ser demitido sempre foi uma saída muito utilizada tanto por empregados quanto empregadores que desejam terminar a relação de emprego de forma mais amigável e, claro, com o menor “peso no bolso” possível.

Mas o que muda na hora de calcular o acerto trabalhista a partir de um acordo?

Na verdade, não muda quase nada.

O cálculo do acerto trabalhista é o mesmo cálculo de uma demissão sem justa causa com uma única mudança: O empregado saca o FGTS, mas devolve a multa de 40% para o patrão.

É isso mesmo. O empregado vai até a Caixa Econômica, SACA o FGTS (inclusive com a multa) pega o dinheiro vivo e devolve ao patrão. Esse é o acordo.

Você pode calcular seu acerto trabalhista aqui em nossa Calculadora.

Fique a vontade e calcule seus direitos quantas vezes achar necessário!

One Comment

  1. eliane andrade viegas

    bom … comecei na empresa em 2012 julho dia 08/07/2012 com o salário de 650,00 fui registrada em 2013 01/01/ no qual hoje estou com ferias vencidas meu problema é o que tenho direito a receber nesse tempo sem registro sendo que ele me pagou o 13º e das minhas férias gozamos 15 dias e os outros quinze estou trabalhando e em 2012 peguei 10 dias de férias e mais 200,00 a ser descontado das férias então quando gozo as férias tenho que pagar…

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