Modelo de Advertência Disciplinar para aplicar ao Empregado

Muitas vezes o empregado, no dia a dia do ambiente de trabalho, acaba cometendo algumas faltas consideradas graves pela CLT passíveis de Advertência Disciplinar escrita.

É importante que o empregador, antes de entregar a advertência ao empregado, escreva detalhadamente sobre a conduta faltosa do empregado, se possível baseando em uma das alíneas do Artigo 482 da CLT.

CLIQUE AQUI PARA BAIXAR O MODELO DE ADVERTÊNCIA EM PDF.

CARTA DE ADVERTÊNCIA

 

 

Prezado Sr(a) ____________________________

Em virtude de sua conduta no ambiente de trabalho descrita logo abaixo, resolvemos aplicar uma ADVERTÊNCIA como medida disciplinar que tem por objetivo evitar a reincidência do ato faltoso e consequentemente uma futura dispensa por JUSTA CAUSA.

 

Falta Grave: __________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Local e Data: _____ de _________________ de ___________

 

 

 

Ciente do Empregado: _____________________________________

Em: _____/______/_________

 

TESTEMUNHA 01: ______________________________________

(NOME E CPF)

 

TESTEMUNHA 02: ______________________________________

(NOME E CPF)

 

 

 

Assinatura do Empregador: _________________________________

 

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