Modelo de Aviso Prévio Indenizado

O Aviso Prévio indenizado é aquele no qual o empregado não precisa sequer pisar na empresa e receberá o salário normalmente durante o período do aviso.

Esse tipo de Aviso Prévio serve para quando o Empregador não deseja que o empregado trabalhe nem mais um minuto na empresa, sendo dispensado imediatamente, cumprindo seu aviso prévio todo em casa.

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AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Comunicamos que a partir do dia ______/______/__________  não teremos mais interesse em contar com seus serviços, ficando Vossa Senhoria informado desde já.

Agradecemos pela dedicação e empenho prestados a empresa durante todo o período de duração do contrato de trabalho.

Informamos ainda que Vossa Senhoria fica dispensado de cumprir o aviso prévio que será devidamente indenizado.

 

 

LOCAL E DATA: ______ de ____________________ de ________________

 

ASSINATURA DO EMPREGADOR: _________________________________

 

 

Modelo de Aviso Prévio Trabalhado

O Aviso Prévio trabalhado é aquele no qual o empregado continua a prestar os serviços, mesmo sabendo que já está demitido.

Nessa modalidade, o empregado tem o direito de escolher se quer diminuir a jornada de trabalho diária em 2 horas até o final aviso prévio OU folgar os últimos 7 dias de Aviso Prévio trabalhado.

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AVISO PRÉVIO TRABALHADO

Comunicamos que a partir do dia ______/______/__________  não teremos mais interesse em contar com seus serviços, ficando Vossa Senhoria informado desde já.

Agradecemos pela dedicação e empenho prestados a empresa durante todo o período de duração do contrato de trabalho.

Dessa maneira, Vossa Senhoria deverá cumprir o Aviso Prévio trabalhado até o dia _____/_____/________, escolhendo uma das opções abaixo:

Reduzir a jornada diária em 02 horas até o final do Aviso Prévio;

Deixar de comparecer ao trabalho nos últimos 07 dias do Aviso Prévio;

 

 

LOCAL E DATA: ______ de ____________________ de ________________

 

ASSINATURA DO EMPREGADOR: _________________________________

 

 

Modelos de Aviso Prévio

Quando o empregador deseja demitir seu funcionário, deve formalizar essa intenção por meio de uma carta de Aviso Prévio na qual informará se o Aviso Prévio será trabalhado ou indenizado, o dia efetivo da dispensa, bem como irá agradecer pelos serviços prestados pelo funcionário.

Como dissemos, o Aviso Prévio pode ser TRABALHADO OU INDENIZADO.

Para facilitar sua vida, temos os 2 modelos prontinhos:

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