Cálculo de Rescisão – Calcule sua rescisão grátis com 1 clique

Nossa principal ferramenta é a calculadora de rescisão trabalhista.

Qualquer pessoa pode fazer o cálculo de rescisão de uma forma bastante simples e rápida.

Basta acessar nossa Calculadora Trabalhista, preencher dados como:

  • Inicio da Relação de Emprego
  • Término da Relação de Emprego
  • Último salário recebido
  • Tipo de rescisão
  • Tipo de aviso prévio
  • Informar se havia ou não férias vencidas
Calcular rescisão

Calcule sua rescisão com 1 clique.

Com esses dados, nossa calculadora irá gerar uma tabela com os valores devidos pelo empregador ao empregado.

Já utilizou nossa calculadora? Vai la. É grátis e sempre será!

Calcular valor da hora trabalhada

Agora você pode calcular o valor da hora trabalhada em nossa Calculadora Trabalhista.

De acordo o Salário recebido e da quantidade de horas trabalhadas por dia, é possível chegar ao valor da sua hora trabalhada.

Se você quer saber quanto vale sua hora de trabalho, clique aqui.

Calculando o valor da hora trabalhada

Para calcular manualmente o valor da hora de trabalho de um empregado, basta seguir os seguintes passos:

– Descubra o salário do empregado e sua jornada de trabalho (8 horas por dia ou 6 horas por dia).

Caso o empregado trabalhe 8 horas por dia, você DIVIDIRÁ o Salário por 220 e o valor encontrado é o valor da hora trabalhada.

No entanto, caso a jornada do trabalhador seja de 6 horas diárias, você irá dividir o salário por 180 e o resultado será o valor da hora trabalhada.

Novidades: Novas calculadoras disponíveis.

Recentemente, atualizamos nosso site, incluindo novas calculadoras de direitos trabalhistas.

Além de calcular rescisão, você poderá agora também: Calcular valor da parcela do seguro desemprego, Calcular o valor da sua hora de trabalho, Calcular o valor do seu dia de trabalho, Calcular o saldo do seu FGTS e calcular, ainda, a multa de 40% do FGTS.

Listamos abaixo o link direto para cada calculadora. Esperamos que gostem e façam bom proveito:

Calcular Seguro Desemprego com valores de 2014 – Com valores já atualizados para o ano de 2014, essa calculadora irá revelar qual será o valor da parcela que o emprego deve receber a título de seguro desemprego.

Calcular Hora de Trabalho – Após informar o salário e a jornada de trabalho (8 horas por dia ou 6 horas por dia), o empregado poderá ficar sabendo quanto vale, exatamente, uma hora de trabalho.

Calcular Dia de Trabalho – Apenas informando o salário, o empregado terá conhecimento de quanto vale seu dia trabalhado.

Calcular FGTS – Nessa calculadora, basta preencher no campo a quantidade de meses trabalhadas em determinado emprego para que seja efetuado o cálculo aproximado do FGTS depositado.

Calcular multa do FGTS (40%) – A partir do saldo do FGTS, essa calculadora revela quanto será  a multa de 40% do FGTS caso o empregado seja demitido sem justa causa.

Até a próxima.

 

Calcular Rescisão: Aprenda a utilizar nossa calculadora trabalhista

Calcular Rescisão

Para facilitar sua vida na hora de calcular rescisão em nossa calculadora, criamos um vídeo que é uma espécie de manual.

Veja o vídeo abaixo:

Para calcular rescisão, você terá que preencher alguns dados.

Coloque o último salário recebido no campo “ultimo salário”;

Logo depois preencha a data em que você começou a trabalhar no seu emprego;

Agora coloque a data em que você saiu do seu emprego;

Com os dados iniciais preenhcidos, você ira selecionar o motivo da sua saída do emprego, no nosso caso demissão sem justa causa;

Em seguida, você deve informar se o aviso prévio foi trabalhado ou indenizado;

A últiima informação necessária é a respeito das férias. Se o empregado possui férias dentro, escolha a opção sim.;

Importante lembrar que férias vencidas são aquelas que o empregado já tem direito, mas foi demitido antes de poder aproveitá-las efetivamente.

Com todos os dados preenchidos, clique em CALCULAR.;

Uma tabela com todos os valores será gerada pela nossa calculadora automática.

Definitivamente, ficou mais fácil calcular rescisão com a nossa calculadora trabalhista automática. Concorda?

Quem trabalha sem carteira assinada tem direito ao acerto trabalhista?

Primeiramente, devemos destacar que a assinatura da carteira é OBRIGAÇÃO de todo e qualquer empregador.

No entanto, como se sabe, existem ainda muitos locais nos quais o trabalho é simplesmente informal sem qualquer anotação de CTPS.

Nesses casos de trabalho sem carteira assinada, surge uma dúvida para o trabalhador: Quem trabalha sem carteira assinada possui direito ao acerto trabalhista quando sair do emprego?

A reposta é positiva.

Todo empregado, ainda que não tenha a carteira assinada,  possui direito a um acerto trabalhista no momento que deixar o trabalho, seja por pedido de demissão ou dispensa (com ou sem justa causa).

Além do direito ao acerto trabalhista, o empregado pode requerer a anotação da CTPS de forma retroativa, fazendo com que o empregador anote a carteira com a data real de entrada no emprego.

Dessa maneira, quem trabalha sem carteira assinada possui, SIM, direito a receber as verbas rescisórias normalmente no final da relação de emprego.

Quer calcular seu acerto? Acesse já nossa Calculadora Trabalhista.