Preencher Carteira de Trabalho Passo a Passo

Como se sabe, todo Empregador está obrigado por lei a assinar a Carteira de Trabalho do seu empregado, doméstico ou não, em no máximo 48 horas após a admissão.

Muitos Empregadores domésticos bem como pequenos empresários, no entanto, possuem algumas dúvidas no momento de assinar  a Carteira de Trabalho dos seus empregados.

Sabendo disso, elaboramos um manual passo a passo de como preencher a Carteira de Trabalho de um empregado de modo que o Empregador fique resguardado perante a justiça do trabalho.

PREENCHENDO A CTPS PASSO A PASSO:

1) Preenchendo o “CONTRATO DE TRABALHO”

O primeiro passo é o principal, pois em um primeiro momento o Empregador só utilizará a parte de “CONTRATO DE TRABALHO” para preencher todas as características da relação de emprego.

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Preenchida a carteira de trabalho do seu empregado dessa forma, você já estará totalmente resguardado e poderá se considerar um Empregador Formal.

No entanto, ao longo do contrato de trabalho você terá que fazer mais algumas anotações na carteira de seu funcionário. Explicaremos nos próximos passos.

2) Anotando alterações salariais

Sempre que houver alteração no salário do empregado, o empregador deve requerer a carteira de trabalho para fazer a devida anotação de acordo com a imagem abaixo. É bem simples e rápido.

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3) Anotando as Férias do Empregado

Da mesma forma, sempre que o empregado gozar férias, o empregador deve fazer a devida anotação na carteira de trabalho, seguindo o exemplo abaixo:

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4) Fazendo anotações gerais na carteira de trabalho do empregado

O Empregador pode, ainda, fazer anotações gerais na CTPS do empregado como anotar atestados médicos recebidos, anotar o CEI do empregado, dentre outros, conforme modelo abaixo:

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Pronto. Seguindo as dicas desse post, o Empregador terá um empregado registrado formalmente perante a sociedade, cumprindo seu dever legal previsto na Consolidação as Leis do Trabalho (CLT).